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自2013年十八届三中全会(huì)通过《中共中(zhōng)央关(guān)于全面深(shēn)化(huà)改革若干重大问题的决定》后,上海市在(zài)同年12月(yuè)发布《关于进一步(bù)深化上海(hǎi)国资改革(gé)促进企业发展的意见》(也称“上海国资国企(qǐ)改革20条”),随后(hòu),各地方政府纷纷(fēn)出(chū)台国资国企的(de)改革方案,组建或改建国有资本投资公司和运营公司(简称“两类公司”)。目前,地方省级(jí)政府层面改组组建150多家国有资本投资运营公司,约占省属企业(yè)数量的10%,此外,还有市(shì)、县级政府改组组建(jiàn)的(de)大量的“两类公司(sī)”。
各地“两类公司”试点过程逐渐形成了(le)一些具有特色的模式,比较典型的是(shì)上海国际集团(tuán)和上(shàng)海国盛集团(tuán)为代表的“双轮驱动(dòng)”模(mó)式、山东国投和山东其他省属企业为代表的“1+N”模式、江(jiāng)苏省国信集团为代表的“混合(hé)一体化”模(mó)式。这些模式(shì)具有以下五个方面特点:
第(dì)一,均通过建(jiàn)立“国资委-平台公司(sī)-专业化公司”的三级架构,从而发挥国资委出资人职责的作用,实现企业经营自(zì)主权利由国(guó)资(zī)委向平台公司再到(dào)专(zhuān)业化子公(gōng)司的(de)层层下放。
第二,各平台公司(sī)和专业化(huà)子公司(sī)都在不同(tóng)程度上(shàng)对以董事会为核心的现代法(fǎ)人治理结构进(jìn)行完善,部分公司已经建立起外(wài)部董事占(zhàn)多数的制度。
第三(sān),推进股(gǔ)权多元化和混合所有制(zhì)改革,子公司(sī)层(céng)面以引入战略(luè)投资者、员工持股、定(dìng)向增发等方式的(de)混合所(suǒ)有制改革为主,集团(平台(tái)公(gōng)司)层面则大多通过股(gǔ)权划转或(huò)转让以(yǐ)及引入(rù)其(qí)他国有资(zī)本等方式进行股权多元化改革(gé)。
第四,通过职业经理人(rén)、市场化选聘以及契约化管理等制度建立和完善市场(chǎng)化(huà)经营机(jī)制。无(wú)论是普通员(yuán)工还是企业中高层(céng)领(lǐng)导,均(jun1)通过市场化机制来实现(xiàn)“能(néng)上能下、能进能(néng)出”。
第五,加(jiā)强(qiáng)党的(de)领导,落(luò)实党委会在(zài)董事(shì)会、经(jīng)理层重(chóng)大问题决(jué)策的前置程序,完善“三重(chóng)一大”决策制度等。
然而,地方“两类公司”试点(diǎn)探索中的“山西模(mó)式”因(yīn)其改革的相对彻(chè)底性和全国的(de)唯(wéi)一(yī)性颇受关注(zhù),山西(xī)省政府直(zhí)接把所有省属企业(yè)资产2万多亿元(yuán)授权山西省国有(yǒu)资(zī)本运营公司运营,省国资委把发(fā)展战(zhàn)略、企业重组、资本收(shōu)益、产权(股权)流转(zhuǎn)、资本运(yùn)作、企业经营业绩考核等出资人(rén)管资本职责全(quán)部转授给(gěi)省国有资本运营公(gōng)司,赋予(yǔ)公司(sī)相对完整的出资(zī)人职责。下边对“山西模式”作较为详细的介绍(shào),并分析这一模式成功(gōng)的经验和在全国推广需要重视的方面,从而为我国“两类公司”试点深入(rù)推(tuī)进(jìn)提供参考。
一(yī)、国资(zī)运营“品”字架构
2017年7月(yuè),山西省组建全(quán)省唯一的两类公(gōng)司平台(tái)——山西省国有资本投资运营(yíng)有(yǒu)限公司,拉开省属国资整合、国资(zī)管理体制改革的序幕(mù)。2020年(nián)4月14日,山(shān)西省人民政府公(gōng)布《山西省人民政府关于同意山(shān)西省(shěng)国有资本投(tóu)资运(yùn)营有限公司更名(míng)及(jí)公司章程的批复》,山西省国有资本投资运营有限公司更名(míng)为山西省国有(yǒu)资(zī)本运营有限公司(以下简称(chēng)“山(shān)西(xī)国资(zī)公司(sī)”),同时通过了新的公司章程。山西国资公司注(zhù)册资本伍佰亿元(yuán),山西省政府(fǔ)以所持有(yǒu)关省属(shǔ)企业的股权出资(zī)。山西(xī)省政府决定(dìng)国资运(yùn)营公司的投资、担(dān)保及融资事(shì)项(xiàng),严控风(fēng)险;省国资委将代表山西省(shěng)政府履(lǚ)行的(de)出资人“管资本(běn)”职权全(quán)部(bù)授予山西国资公司承担,仅代表山西省政府对(duì)山西国(guó)资公(gōng)司履行出资人监管职(zhí)责;山西国资公司进行国(guó)有(yǒu)资本运营管理和省政(zhèng)府授权开展的其他业务,具体如下图一所示。山西国(guó)资公司由(yóu)省国资委划入全部(bù)省属国有(yǒu)企业(yè)和晋(jìn)商信(xìn)用增(zēng)进投资股份有(yǒu)限公司的国有股(gǔ)权组成,总(zǒng)资产超过2万亿元,汇集了全(quán)部省属(shǔ)煤(méi)炭、能源、冶金、电力(lì)、装备制造、基础设施建设、消费等多(duō)领域国(guó)有资(zī)产(chǎn)于一(yī)体的省属国有资本投资运营平台。
二、深化授权放权改革
2020年2月,原山西省国资委党委书记、主任郭保民(mín),携国资(zī)委三位副(fù)主任(rèn)调任山(shān)西国资公司。2020年(nián)4月(yuè)山(shān)西(xī)国资公(gōng)司《公司章程》中明(míng)确公司“是履行国有资(zī)本(běn)出资(zī)人(rén)‘管资本’职(zhí)责的(de)机构(gòu)”这一核心(xīn)定位(wèi);并明确(què)省国资委按照“分级授权、厘清职责、品字架构”改革总(zǒng)体要求,将省属(shǔ)企业发展战(zhàn)略、企业重组、资本收益、产(chǎn)权(股权)流转、资本运作(zuò)、薪酬分配、企业经营业绩考核等出资人“管资本”职(zhí)责,全部授权省(shěng)国资运营公司履行。2020年5月山(shān)西国资公司发布《山西省国有资(zī)本运营有限公司履行(háng)出资人职责指引》,紧紧(jǐn)围绕国资运(yùn)营(yíng)公司市场化(huà)管资本的职(zhí)责(zé)定位(wèi),聚焦(jiāo)国有资本(běn)“进退流转保(bǎo)”平(píng)台功能,从(cóng)战略规(guī)划、投资管(guǎn)理、资产(chǎn)流转(zhuǎn)、改革改组、债(zhài)券发行、风控审(shěn)计(jì)、业绩考核(hé)、资(zī)本收益等各个方(fāng)面,分(fèn)七类33个子项,明(míng)确了国(guó)资运营公司(sī)履职事项、主要内(nèi)容、工作流程,细化(huà)了公司各(gè)部门工作(zuò)职责(zé),并(bìng)对工作内容进行标准化、程序化、图表化呈(chéng)现,如图二所(suǒ)示。这使省属企业对国资运营公司履职事项、履职(zhí)方(fāng)式、承办部门一目了然(rán),有利于合理安(ān)排(pái)工作进度,把握时间节点。它还制定、发布了《山西省国有(yǒu)资本运营有限(xiàn)公(gōng)司(sī)授权放权清单(2020版(bǎn))》,在战(zhàn)略规划(huá)、投资(zī)决策(cè)、资产(chǎn)重(chóng)组、薪(xīn)酬(chóu)激(jī)励等领域,向旗(qí)下的省属企业进一步明确管理主体、实施授权放(fàng)权。
三、积极推(tuī)进国资布局(jú)
山西国资公司优化(huà)国资(zī)布局上善(shàn)作善成,压实“腾笼换鸟”责任,用(yòng)好专业平台,推进“瘦身健体”;坚(jiān)持公司层面不投资、不负债(zhài)、不担保“三不原(yuán)则”,用好用活上市公(gōng)司平台(tái),聚焦主责主业(yè)上坚定不移;建立投资风险管理体系,充(chōng)分发挥子企业作用,分类(lèi)处(chù)置原国投债(zhài)务;改进履职方式,建立服务企业“首问负责制、一次告知制、限时办结制、超时默认制(zhì)、责任追究制”五大机制,集(jí)中调研办公,优化(huà)审批服务。从2020年4月到9月,短短几个月内,山西国资公司采取更名重(chóng)组、整合新(xīn)设、联合(hé)重组、吸收合并(bìng)、分立设立、调整充实等方式(shì),集(jí)中实施(shī)了14大(dà)板块的改革重组(zǔ),将省属(shǔ)企业数(shù)量从28家调整至(zhì)23家,煤炭企业从7家集团调整为1家煤企、1家能源(yuán)集团(tuán)。这次国(guó)资优化布局,调整涉及资(zī)产2.6万亿元,占省属企业资产总额79%;调整的产业涵盖焦(jiāo)煤、动力煤、钢铁、化工、信创、新材料、水(shuǐ)务、物(wù)流、文旅(lǚ)、体育、燃(rán)气、农业、建筑、资管等(děng)14个领(lǐng)域,使(shǐ)山西省(shěng)国有资本布局面貌一新。国有资本在基础性领域和优(yōu)势行业的集聚度显(xiǎn)著(zhe)提升,“一煤独大”向“八柱擎天(tiān)”转变的势能(néng)加快集聚。
四、提升国资运营水平
山西(xī)国资公司全面履行出(chū)资人管资本(běn)职责,建立健全对省属企业投资决策(cè)经营的(de)支(zhī)持机制、止损机制和平滑机制,国有资本(běn)市场化、法治化、专(zhuān)业化运(yùn)营水(shuǐ)平有效提升。发(fā)布《省属国有(yǒu)企业投(tóu)资项目负面清(qīng)单(2021版)》,发挥投资的牵引性、保障性作用(yòng),坚持有所(suǒ)为有所不为(wéi),切实优(yōu)化增量投(tóu)向,对房地产(chǎn)业投资、投资金融机(jī)构(gòu)、四(sì)级子企业新增投(tóu)资以及(jí)高负债企(qǐ)业投资实(shí)施(shī)穿透式监管。推进降本(běn)增效、减员增效、提效增效。推进省属企业财务降本、采购降本(běn)、质量降(jiàng)本、技术降本、管(guǎn)理降本工(gōng)作,强(qiáng)化全员(yuán)、全要素、全过程(chéng)成本管控。开展省属企业高管、科技人员及员(yuán)工(gōng)持股和期(qī)权激励试(shì)点。开发建设国有(yǒu)资本穿透式监管平台、供应链(liàn)金融服务平台(tái)和数智化综合服(fú)务平台,实现对(duì)省属企业人、财、物、产、供、销全流(liú)程实时动态监督。建立(lì)以债务(wù)警戒线为核心(xīn)的管(guǎn)控制度,严控高负债企业(yè)非主业投资、计划外投资、超(chāo)计划(huá)投资以及(jí)表外投资。通过(guò)创效增加资本积累、扩大股权融资、市场(chǎng)化债(zhài)转股(gǔ)、混改(gǎi)、瘦身健(jiàn)体、发行永续债(zhài)等方式,确(què)保完成降杠杆任务。紧(jǐn)紧围(wéi)绕转(zhuǎn)型(xíng)出雏型战(zhàn)略,严格“一企一策”目标考核(hé),突出效益目标(biāo)、价(jià)值创造、行(háng)业对(duì)标、补齐短板和底线考核,强(qiáng)化考核(hé)“指挥棒(bàng)”作用,引导企业找差距、补短(duǎn)板、强弱项,加(jiā)快高质量转型(xíng)发展(zhǎn)。2021年2月,国资运营公(gōng)司董(dǒng)事长郭保民与省属企业负责人签订《省属企业负责人2021年经营业绩(jì)责任(rèn)书》《省属企业(yè)负责人2021-2023年任期经营业绩责任书》。确定2021年省属企业主(zhǔ)要经(jīng)营目(mù)标,实现(xiàn)利(lì)润330亿元,经(jīng)济增加值增加90亿元,营(yíng)业收入利(lì)润率(lǜ)提(tí)升至(zhì)2.25%,资产负债率降至71.6%,工业企业研发(fā)经费投入增长(zhǎng)20%,全员劳动生(shēng)产率提(tí)高8%,成本费用利润(rùn)率达到1%,原(yuán)煤吨(dūn)煤完全成本降至290元,资产证(zhèng)券(quàn)化率达到20.58%,“六新”收入增长50%,法人层级压至4级,法人(rén)户(hù)数再(zài)压3.8%,亏损面降至25%,亏损额下降(jiàng)20%;“腾笼换(huàn)鸟”回(huí)笼资金100亿元。
五、国资运营“山西模式”的(de)评论
山西省通过组建(jiàn)省国资运营公(gōng)司,并把全部(bù)的国有(yǒu)资产(chǎn)划入山西国资(zī)公司。这一改革过程中的优势很明(míng)显:(一(yī))是改革成(chéng)本(běn)小(xiǎo)。山西省政府将所有的省(shěng)属企业直接全部授权山(shān)西国资(zī)公司,从形式上快(kuài)速完(wán)成山(shān)西国资公司(sī)构建,省属的各(gè)产业公司基本没有调整,这降低改革过程中的摩擦和震荡。(二)是改革授权实。授权放权一步到位,通过《山西省国有资本运营有限公司履行出资人(rén)职责指引》把“进退流转保”涉及的战(zhàn)略规划(huá)、投资管理、资产流转、改革改组、债券(quàn)发行、风(fēng)控审计(jì)、业绩考核、资本收益等(děng)各个方(fāng)面权力都授(shòu)权给山西(xī)国资(zī)公司。省国(guó)资委(wěi)主任和三名(míng)副主任到山西(xī)国资公司任职(zhí)。(三)是改革效(xiào)果显。短短几个月,可以完成14大(dà)板块的改(gǎi)革重组,“一煤独大”向“八柱擎天”转变(biàn)使国资布(bù)局优化。2020年(nián)实现省属国(guó)企(qǐ)活力(lì)动力(lì)持续激活,省(shěng)属企业基础管理、治理体系、管控(kòng)模式实现根本性(xìng)变革,净回笼资金150.1亿元,盘活、止(zhǐ)损停(tíng)缓建项目55个、资金136亿元,刚性兑付到(dào)期(qī)债券2678亿元,实现利润(rùn)198.2亿元。
但是,国资运营“山西模式(shì)”在全国推(tuī)广,还有以下需要重(chóng)视(shì)的地方:
1、要考虑本省国有企业的实际情况。各省市国有企业(yè)的资源配置(zhì)和(hé)产业结(jié)构(gòu)之间存(cún)在着(zhe)较(jiào)大的差异。如江苏省作为全国最为发达的几个(gè)省份之一,涉及的产业领域十分广泛,其省属企(qǐ)业(yè)中(zhōng)既(jì)有东部机场集团、徐矿集团等以经(jīng)营实业为主,也有华泰证券(quàn)、再保集团等以金融业务(wù)为(wéi)主(zhǔ),还有苏豪集团、国信集(jí)团、海企集团(tuán)等多元化业(yè)务(wù)结构。因此,采(cǎi)用“混(hún)合(hé)一(yī)体化”方式,选择省属国企(qǐ)中盈利(lì)能力较强且具有(yǒu)江苏省属国企多元化业务特点的国信(xìn)集(jí)团改建(jiàn)为(wéi)国有资本投资(zī)和运营公司(sī),可起到改革的(de)示范效应,符合江苏(sū)省国资的资源配置情况。山东省作为能源和(hé)资源(yuán)大省,省属企业多以钢铁(tiě)集团、黄金(jīn)集团、能(néng)源(yuán)集(jí)团等传统资源(yuán)和(hé)工业企业为主,实业经(jīng)营和产业投资经验较为丰富,但在国资运营(yíng)方面,山东国投的经验则明显比其他(tā)省属(shǔ)企业更为丰(fēng)富。因(yīn)此,山(shān)东省采(cǎi)用(yòng)“1+N”模式,即改建山(shān)东国投为国(guó)资运营公司,改建鲁信(xìn)集团、山东能源(yuán)、山东黄金等其他省属企业以及组建(jiàn)齐鲁交发集团等为国(guó)资投(tóu)资公司,这符合山东省当前的国资结构。山西国企(qǐ)同质性较强,“一(yī)煤独(dú)大(dà)”,因此,授(shòu)权一家国(guó)有资(zī)本运(yùn)营公司进行运(yùn)营有一定的合理性,保证了国有资本运营公司主业突出,业务(wù)关(guān)联度高,易发挥专业化(huà)水(shuǐ)平。
2、要考虑本省(shěng)领导(dǎo)执政(zhèng)理念和执政方(fāng)式。山西这种一步到位、相对彻底(dǐ)的改革,如果没有省(shěng)委省政府的大力支持是不可能(néng)实现的(de)。从(cóng)目前实际(jì)情(qíng)况来看,如(rú)山西省委(wěi)省政府(fǔ)这样的改革,并不多见,许多省(shěng)市还在为经营性国(guó)有资产集(jí)中统一监管协(xié)调(diào)各方。
3、要(yào)考虑与省国资委的职责划(huá)分。山西省国资委仍然(rán)设(shè)有战略(luè)规划(huá)处、产权管理处、监(jiān)督处、考(kǎo)核分配处(chù)等,这些处室按照(zhào)职能对省属国有企业管理;而国有资(zī)本运营公司获得了对省属企业的(de)战略规划、投资管理、资产流转、改革改组、债券发(fā)行(háng)、风(fēng)控审(shěn)计、业绩考核、资本收益等各个方面的授权,两者之间(jiān)在权力上交叉(chā)重合较多。
4、要考虑(lǜ)立法的方(fāng)式进行推进。山西省(shěng)的这次(cì)改革并没有通过法律法规的方式推进。2020年(nián)4月14日,山西省(shěng)人民(mín)政府公布了《山西省人民政府关于同意山(shān)西省国有资本投资运营有(yǒu)限公(gōng)司更名及公司章程的批复》(晋政函(hán)〔2020〕40号文),组建山(shān)西省(shěng)国有资本运营公司。后来,山西国资公司(sī)发布《山西省国有(yǒu)资本运营有限公司履行出资(zī)人职责指引》和《山(shān)西(xī)省国有资(zī)本运营有限(xiàn)公司授权放权清单(dān)(2020版)》。山西国资公司作为全国(guó)省(shěng)级层面第(dì)一家“全局性、战略性、唯一性”的国有资本运营公司,直接管理山西省(shěng)全部省(shěng)属企业,包括22家省管(guǎn)企业(yè)和6家直(zhí)管(guǎn)企(qǐ)业,彻底实现了管(guǎn)资本的(de)职权与国资监管机构的(de)分(fèn)离,可谓是山西一小步,国企“管资本”一大步。但这些并没有(yǒu)获得山西(xī)省人大通过相关文(wén)件来确(què)认(rèn)使其(qí)上升(shēng)为法规。因此(cǐ),后续(xù)发展过程中,存(cún)在“不(bú)同领导不同改革思路”的风险。